1、根据业务部门指标完成和需求，优化激励机制，制定年度招聘计划、培训需求；             

2、配合业务部门负责人完成部门二级架构、定编、定岗，人员岗位说明书编写工作；             

3、推进招聘和提供合理的招聘问题解决建议；                                              

4、培训实施并进行培训效果评估，人员测评，提供业务部门员工晋升渠道和人才培育方案；      

5、支持业务部门进行团队文化建设，营造良好的工作氛围，策划与组织员工活动；              

6、了解业务部门员工思想动向，协调处理员工员工争议和投诉，对重大违规违纪行为提出处理建议；                                                                                    

7、负责人力资源制度，福利等政策意见反馈、解释与执行；                                        

8、协助HRD完成其他人力资源工作事务。        

1、统招专科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；                                     

2、3年以上人力资源工作经验，1年以上HRBP岗工作经验，具有人力资源2个及以上模块工作经验，培训、招聘模块经验优先；                                                  3、热爱人力资源专业，工作积极主动、责任心和亲和力强；                                    

4、善于与人沟通，语言和文字表达能力强，工作细致、有条理，事务分析能力较强；             

5、精通EXCEL、PPT等办公软件；                                                                     

6、持有人社部颁发的人力资管理师三级资格证书。    

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、配合IVD临床实验在各中心医院的顺利开展，并负责整套实验流程的试验操作、技术支持；

2、提供试剂使用的技术支持，包括但不限于试剂操作、试验培训、问题查找、技术资料编写、解答客户问题等；

3、配合市场及销售人员完成产品的技术推广工作；

4、协助销售做好产品的跟踪反馈，出现问题及时反馈给相关领导及部门，利于公司产品改进；

5、解决客户在售前、售后提出的关于技术、产品性能方面的问题；

6、临床验证方案的设计，实施计划的制定，完成临床验证报告，并能够推动发现问题的改进。

1、大专及以上学历，医学或生物技术、医学检验、临床专业等相关专业；

2、具备临床检验、分子诊断、IVD行业的技术支持和售后服务经验者优先考虑；

3、具有较强沟通能力、学习能力和表达能力和解决问题的能力；

4、能在压力下独立开展工作并且有较强的环境适应能力；

5、能适应的出差。

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、开展新产品、新技术的市场调研和趋势分析，协助开发新产品；

2、负责全国血液检验服务和产品的培训支持、技术指导；

3、制定市场推广策略，组织和落实学术推广活动；

4、协助销售拜访和维护客户，搭建全国KOL库。 

1、本科及以上学历，医学、检验、生物学、药学等相关专业，特别优秀者，可以放宽学历要求；

2、具备临床检验、分子诊断、IVD行业的市场推广和技术支持经验者优先考虑；

3、具有较强沟通能力、学习能力和表达能力的应届毕业生均可考虑；

4、能适应一定程度的出差。   

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、全面负责医学检验实验室的技术管理工作；

2、管理并协调实验室的资源，确保日常工作正常运行，在实验室推行/执行质量保证体系及各项公司政策，确保实验室获得相应资质；

3、负责临床实验室人员的考核，选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设；

4、负责临床实验室流程的优化；保证实验室室内质控程序的规范化实施，确保实验室质量管理体系实施标准化并有效运行；

5、不断完善体系，改进操作，降低成本，使实验室高效运营；

6、协助业务线根据市场需要提供服务，获得市场份额；

7、负责实验室现场管理规范和管理。

1、医学检验及相关医学专业，本科及以上学历，副主任检验师及以上职称，医学检验专业优先；                         

2、10年以上医学检验管理工作经验，熟悉分子、临检、生化、免疫、微生物等领域，有较高的学术水平；                

3、熟悉实验室质量体系管理要求，具备CNAS授权签字能力，有医学检验科主任工作经验优先；                         

4、熟悉医学检验技术管理规范和规章制度，掌握最新医疗动态，能管理下属高效完成各项检验制度和诊疗常规，具有提高医疗质量，严防差错事故发生的能力。            

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、协助中央市场部开展新产品、新技术的市场调研；

2、负责中央市场部策略的推广和落地；

3、负责所属区域血液检验服务和产品的培训、技术支持工作；

4、协助区域组织和落实学术推广活动；

5、协助所属区域的客户拜访和维护，搭建区域KOL库。

1、本科及以上学历，医学、检验、生物学、药学等相关专业，特别优秀者，可以放宽学历要求；

2、具备临床检验、分子诊断、IVD行业的市场推广和技术支持经验者优先考虑；

3、具有较强沟通能力、学习能力和表达能力的应届毕业生均可考虑；

4、能适应一定程度的出差。 

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、负责公司产品和服务在大区内的销售管理工作；

2、制定销售规划并积极推动实施负责区域内客户开发及维护 ，收集并反馈市场信息，提升公司影响力及市场占有率；

3、建立详实完备的客户档案 ，对所辖区域进行资源管理 ，形成有效控制及合理分配；

4、负责区域内销售团队的管理及建设 ，调动团队积极性，完成公司销售目标负责区域市场调研和需求分析；

5、负责区域内的的销售回款 ，接受并协助处理客户投诉；

6、协调各类客户资源，配合市场部的产品推广活动 ，树立品牌形象，完成公司年度任务。

1、有第三方检测机构、血液病特检机构、特种药行业、销售管理3年及以上工作经验；

2、临床检验、临床医学、药学等相关专业优先 ，35-40岁，专科及以上学历；

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力 ，熟悉第三方医疗行业、医药行业；

4、能承受较大的工作压力 ，能适应经常性的出差。

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、负责肿瘤基因组测序数据生信分析流程的维护优化及开发；

2、负责或参与搭建二代测序生信分析平台；

3、负责生信分析平台日常工作及异常事件的跟踪处理。

1、全日制硕士及以上学历，生物信息学、生物学、医学、计算机等相关专业优先；

2、熟悉Linux操作系统，掌握pen/R/Python/Java/C语言的两种或一种，熟悉各类算法，熟悉使用常用生信。

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、负责公司产品和服务在区域内的销售管理工作；

2、制定销售规划并积极推动实施负责区域内客户开发及维护 ，收集并反馈市场信息，提升公司影响力及市场占有率；

3、建立详实完备的客户档案 ，对所辖区域进行资源管理 ，形成有效控制及合理分配；

4、负责区域内销售团队的管理及建设 ，调动团队积极性，完成公司销售目标负责区域市场调研和需求分析；

5、负责区域内的的销售回款 ，接受并协助处理客户投诉；

6、协调各类客户资源，配合市场部的产品推广活动 ，树立品牌形象，完成公司年度任务

1、有第三方检测机构、血液病特检机构、特种药行业、销售管理3年及以上工作经验；

2、临床检验、临床医学、药学等相关专业优先 ，30-40岁，专科及以上学历；

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力 ，熟悉第三方医疗行业、医药行业；

4、能承受较大的工作压力 ，能适应经常性的出差。

1. 基本工资：提供极具竞争力的薪酬结构，根据指标完成情况进行季度绩效评估和薪酬调整；

2. 丰厚奖金：绩效奖金、提成、年终奖、优秀业绩奖等；

3. 通讯补贴及交通补贴；

4. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

5. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

6. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

7. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1、负责公司产品和服务在区域内的销售管理工作；

2、制定销售规划并积极推动实施负责区域内客户开发及维护 ，收集并反馈市场信息，提升公司影响力及市场占有率；

3、建立详实完备的客户档案 ，对所辖区域进行资源管理 ，形成有效控制及合理分配；

4、负责区域内销售团队的管理及建设 ，调动团队积极性，完成公司销售目标负责区域市场调研和需求分析；

5、负责区域内的的销售回款 ，接受并协助处理客户投诉；

6、协调各类客户资源，配合市场部的产品推广活动 ，树立品牌形象，完成公司年度任务。

1、有第三方检测机构、血液病特检机构、特种药行业、销售管理3年及以上工作经验；

2、临床检验、临床医学、药学等相关专业优先 ，30-40岁，专科及以上学历；

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力 ，熟悉第三方医疗行业、医药行业；

4、能承受较大的工作压力 ，能适应经常性的出差。

1. 基本工资：提供极具竞争力的薪酬结构，根据指标完成情况进行季度绩效评估和薪酬调整；

2. 丰厚奖金：绩效奖金、提成、年终奖、优秀业绩奖等；

3. 通讯补贴及交通补贴；

4. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

5. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

6. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

7. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。

1. 负责所属区域内产品的销售工作 ，完成公司下达的销售任务 ；

2. 新客户的开发，维护好与老客户的客户关系 ；

3. 协调与配合组织展会 、学术会议与培训活动；

4. 管理和维护所属区域的客户满意度 ，支撑公司销售目标和市场目标在所属区域的实现；

5. 建立VIP渠道客户群,定期维护及拜访，协调并综合利用不同领域 VIP客户资源。

1. 大专及以上学历，生物医学工程、医学检验、药品或临床、检验学、医疗器械等医学类相关专业 ；

2.  具备1年以上医疗行业销售经验 ，从事过检验科、血液科、病理科、儿科相关领域产品临床销售经验者优先 ；

3. 具备良好的人际沟通和理解能力 ，拥有良好的商务谈判和抗压能力，具备良好的团队合作和敬业精神，品德端正，诚信正实，能吃苦耐劳，适应频繁和长期出差 。

1. 丰厚奖金：绩效奖金、年终奖、提成奖、开发奖、达成奖、超额奖、优秀员工奖等；

2. 通讯补贴；（根据岗位体现）；

3. 五险一金：完善的当地社保福利（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金及补充医疗商业险；

4. 员工福利：生日，节日奖品及定期旅游；

5. 假期福利：年休假、国家法定节假日，提前春节假期；

6. 晋升机制：完善的晋升机制及平台，工龄递增工资。